1. 40岁以下周岁,大专以上学历,有良好的沟通、协调组织能力、谈判能力及团队管理能力,有优秀的职业素养,能承受压力和接受挑战。有一年以上零售行业同等职位经验者优先。
职责:
1、根据公司安排及本卖场实际情况,制定、实施本卖场各项工作计划,贯彻执行公司各项规章制度,维护本卖场的正常经营秩序。
2、负责公司下达的年度销售、毛利指标和其他各项考核指标的分解、落实和完成。
3、落实本部门的招商、品牌调整和品牌储备。
4、及时掌握、系统分析本部门的销售情况,针对存在问题,采取措施、定期向公司领导汇报。
5、协调与供应商的工作关系,随时随季做好商品调配和货源跟进。
6、组织市场调研、收集市场信息和合理化建议,对本部门的经营管理工作提出改进意见。
7、落实公司大型促销活动,负责本部门及品牌的促销活动。
福利待遇:此岗位员工一经录用,公司提供:
1、为员工购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)一金(住房公积金);
2、核定工资以外的补贴:全勤奖、餐费补助;
3、年终奖金;
4、员工每年可享受政府规定的有薪法定假日,如年假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等;
5、每年将举办各种员工活动:如员工年会、郊游等,以丰富员工的文化生活,增进管理部门与员工之间的交流。
应聘方式:
1、招聘网站:网上投递简历须附带个人近期登记照一张;
2、招聘邮箱:**90QQ.COM。投递简历格式为:姓名--年龄--学历--应聘岗位(简历须附个人近期登记照一张),例如:张三-32-本科-经营管理人员。
面试地点:襄阳华洋堂百货七楼行政人事部(请携带本人身份证、学历证书原件及复印件、1张1寸登记彩照)
联系电话:186******11;0710-3****52
联系人:王女士(一八六七二一六五五一一;三零七四九五二)