1. 40岁以下周岁，大专以上学历，有良好的沟通、协调组织能力、谈判能力及团队管理能力，有优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。有一年以上零售行业同等职位经验者优先。
职责：
1、根据公司安排及本卖场实际情况，制定、实施本卖场各项工作计划，贯彻执行公司各项规章制度，维护本卖场的正常经营秩序。
2、负责公司下达的年度销售、毛利指标和其他各项考核指标的分解、落实和完成。
3、落实本部门的招商、品牌调整和品牌储备。
4、及时掌握、系统分析本部门的销售情况，针对存在问题，采取措施、定期向公司领导汇报。
5、协调与供应商的工作关系，随时随季做好商品调配和货源跟进。
6、组织市场调研、收集市场信息和合理化建议，对本部门的经营管理工作提出改进意见。
7、落实公司大型促销活动，负责本部门及品牌的促销活动。
福利待遇：此岗位员工一经录用，公司提供：
1、为员工购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）一金（住房公积金）；
2、核定工资以外的补贴：全勤奖、餐费补助；
3、年终奖金；
4、员工每年可享受政府规定的有薪法定假日，如年假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等；
5、每年将举办各种员工活动：如员工年会、郊游等，以丰富员工的文化生活，增进管理部门与员工之间的交流。
应聘方式：
1、招聘网站：网上投递简历须附带个人近期登记照一张；
2、招聘邮箱：**90QQ.COM。投递简历格式为：姓名--年龄--学历--应聘岗位（简历须附个人近期登记照一张），例如：张三－32－本科-经营管理人员。
面试地点：襄阳华洋堂百货七楼行政人事部（请携带本人身份证、学历证书原件及复印件、1张1寸登记彩照）
联系电话：186******11；0710－3****52
联系人：王女士（一八六七二一六五五一一；三零七四九五二）
