岗位类型:绩效考核经理/专员
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
1.负责办理新员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4.上级领导交待的其它临时性工作。
相关要求:
1.2年以上招聘实施经验;
2.具备人力资源相关知识;
3.熟悉绩效考核。工作福利及待遇:1、入职当日即签订正式劳动合同;
2、入职当月购买五险,转正后缴纳公积金;
3、基本工资+绩效工资+年终奖金;
4、享受福利假期(年休假、婚假、探亲假等);
5、午餐补贴;
6、节日礼金、结婚礼金、生子慰问;
7、相关培训、晋升、外派学习机会。
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