楼层营运专员（商管公司）

岗位类型：经营管理 招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1．执行公司楼层管理相关要求，负责本楼层的招商登记或引荐，配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作，协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作； 
2．协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调，负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档，确保其合法经营；
3．负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督；厂家日常销售管理，营业员的服务礼仪和纪律管理，商品成列、销售情况等；楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
4．协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标，同时按要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；
5．协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈；
6．协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理，积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴，以提供良好的服务为总方针，协助厂家对商品品牌和结构进行优化，从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率租金的不断提升，同时完成合格厂家档案的收集和整理工作； 
7．协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度；
8.及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上楼层管理工作经验，1年以上大型家居建材等零商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；
3.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
4.有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
工作福利及待遇：
以上岗位一经录取，公司除提供广阔发展空间和岗位技能培训外，还将享有以下福利待遇：
1、除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视公司业绩状况发放丰厚的年终奖；
2、按国家相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的定额中餐补贴、交通补助、通讯补助、节日福利发放、相关在职培训、免费年度体检及每年不少于3次的户外活动等补充福利，外地员工公司按级别提供住房补贴。

应聘方式
1、简历发送地址：liur.xyxh@fosun.com 电子邮件简历标题格式为：姓名--年龄--学历--应聘岗位（简历必须附证件照一张），例如：张三--32—大专-营销主管（所有应聘人员资料将进入我公司人才库）
2、应聘面试地点：邓城大道和长虹北路交汇处复星天贸城营销中心二楼
3、求职垂询电话：** 联系人：刘女士