人事总监

岗位类型：人力资源总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
工作内容:
 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
  4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 
 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，及本部门员工专业技能和知识的培训；
 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
 8、有房地产开发公司人事行政管理工作经验优先，有实际目标计划管理经验。
 9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经    验:
◆8年以上相关工作经验，3年以上大型公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，女性优先。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态    度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力； 
◆很强的计划性和实施执行的能力； 
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作福利及待遇：
公司提供五项社会保险，免费提供就餐，可提供住宿。
单休（可调休）和法定节假日及带薪年假