岗位职责：
1、负责本岗位绩效目标的达成。
2、负责建立，建全前台工作的管理系统，更加科学，规范，流程顺畅。
3、负责岗位工作对接，沟通，异常处理报告工作。


任职资格：
1、认同，践行公司核心价值观。
2、专科及以上学历，行政相关专业。
3、有大型企业1年及以上相关工作经验，形象气质佳者优先考虑。


应聘方式： 
1、简历投递方式：
①投递邮箱地址：HR0710XIANGXIN.COM。
②简历属名：应聘岗位+姓名。
2、实地面试方式：
①携带面试资料：个人简历、身份证、学历证书、职业资格或职称证书、培训结业证书等。复印件一式两份和原件。
②面试地址：樊城区环球金融城5号楼襄信金服14楼人事部
③联系人及电话：彭女士 0710-三三五六六六六。

公司重点员工福利规划：
我们建立实施了符合企业战略发展的3-5年员工规划，具体如下：
一是，我们设计了未来3-5年的《员工薪酬规划》，共6级5档30级，每年2次调薪，调薪幅度≥20%，员工可以通过职务晋升或者技能和绩效晋级来获取薪酬晋升。
二是，我们设计了《员工职业发展通道激励办法》，纵横共30级，每年2次模拟岗位晋升,员工可以通过纵向晋升或横向岗位轮换。
三是，我们成立了《襄信学院》，拥有培训场地2000平米，专业兼职讲师100多人，高等院校教授50多人，建立了岗位胜任力模型测评，针对性培育员工实用的职业技能！
四是，我们为员工设计了未来3-5年的《福利规划》，共8项，分别是员工股权期权计划、员工年薪计划、总经理红包计划、购车购房资助计划、200万资助计划、带薪海外游计划、22天带薪假期计划、愉悦愉快的工作场景规划。
五是，襄信福利，只有你想不到，没有我们做不到，就是这么任性！例如：春节放假17天，每天工作7.5小时，免费工作餐，社保按照国家规定办理，员工团建旅游月月有等。