强电主管

岗位类型：电气工程 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：男 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：  1.掌握电器控制、供配电设备的性能和技术参数，制定设备安全作业规范和设备保养规定，并监督检查实施情况；  2.监控电器控制、供配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；  3.制定安全用电规定并监督检查执行情况，保障公司内供电的安全、稳定；  4.对电器控制维修给予技术支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现场指导实施，减少维修停电时间；  5.编制电器控制、供配电设备保养和检修计划，并负责指导实施；  6.配合公司各种活动时强电设备摆放及使用；  7.负责公司内强电技工的管理，制定和审定技工培训计划，定期对技工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。  任职资格：  1.电气类相关专业大学专科（含）以上学历，持有工程师证件；  2.三年以上强电运行、维修经验，其中两年以上大型物业或楼宇的强电系统工程主管任职经验；  3.对强电等基础物业设施设备，有较深入的认识，能够指导工程相关专业的工作；  4.熟悉使用办公软件及CAD绘图软件，并熟悉国家工程建设相关法律法规。
工作福利及待遇：
备注： 以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇：     1）除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书)     2）公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。     3）除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的定额餐补、相关在职培训、免费年度体检等补充福利。