岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责: 1.在部门经理的领导下,全面负责所辖区域的的水、电、综合维修工作; 2.组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准,组织实施并监督执行; 3.负责组织技工人员制订节能降耗工作计划,并指导相关人员做好(水、电、蒸汽、然气等)节能降耗工作,做好本部门目标考核和成本控制的管理工作; 6.负责监督部门人员根据商铺业主或代理人提出的维修要求,完成相应的维修工作; 任职资格: 1、电气、暖通、机电一体化或工程等专业; 2、从事商场、酒店设备管理5年以上,有较强的专业技术; 3、熟悉大型写字楼、商场设施设备配置和运营管理; 4、有组织协调能力和管理经验。工作福利及待遇:以上人员一经录取,公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外,还将享有以下薪酬福利待遇: 1)除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外,还将视其公司业绩状况发放相当于2-4个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书) 2)公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同,并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3)除正常法定福利外,员工还将享有公司提供的定额餐补、相关在职培训、免费年度体检等补充福利。