要求：
1、全日制本科，人力资源管理、行政管理、企业管理专业；
2、5年及以上大中型制造类企业同岗位工作经历，男性，年龄不超过40岁；
3、精通企业管理、战略管理、人力资源管理、行政管理等，熟练使用Office等办公软件；
4、具备组织协调能力、领导能力、计划能力、决策能力、人际沟通能力、文案写作能力，工作认真负责、严谨稳健、敬业、创新；
5、人力资源管理师。
职位描述：
依据公司战略、年度经营计划以及相关法律法规，在公司经理层的指导下，领导综合管理部开展公司企业文化、制度和流程管理、人力资源以及行政、后勤管理工作，为实现公司战略目标提供可靠的保障和支撑。主要职责：
1、公司战略、经营管理：参与公司战略和工作计划的研究和制定，为公司发展方向、目标和规划的拟定提供建议。统筹推进各部门年度工作计划的制定并监督实施，确保实现公司年度经营目标；
2、制度和流程管理：组织制定和优化公司各项经营管理制度和流程，并监督监察各部门执行情况，协调处理各部门制度的衔接；
3、人力资源管理：组织开展企业人力资源规划、员工招聘与甄选、绩效考核、薪酬管理、培训与职业发展、人事事务管理等全方面的人力资源管理工作；
4、行政、后勤管理：完善公司行政管理体系，组织召开公司级会议，开展日常行政和后勤工作，提高服务质量；
5、公司日常管理：参与公司日常经营活动，协调本部门和其他部门之间的沟通以及公司和地方相关单位的关系，保证公司日常经营活动稳定和高效地开展；
6、负责搜集惠企政策，并及时组织开展项目申报工作；
7、企业文化管理：组织策划党群团等文娱活动、劳动竞赛，弘扬企业文化，增强员工的企业归属感；
8、完成直接上级交办的其他工作。
薪酬福利：五险一金、绩效奖、节日福利、独立套房。
职位亮点：本岗位属于公司重要管理岗，有充足的成长晋升空间。
工作地点：湖北省襄阳市高新区深圳工业园襄阳美利信科技有限责任公司。
