1.根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2.熟悉人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的基本要点;
3.及时完成公司人才队伍建设的培训要求;
4.向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议;
5.人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
6.推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
工作福利及待遇:福利待遇: 1、优美舒适的工作环境; 2、美味可口的员工餐; 3、月休4天,早8:00晚18:00; 4、开展丰富多彩的员工活动,全面的培训提升机会,广阔的发展空间。 5、高薪,工资高于同行业水准。 6、转正之后购买五险有意者请致电0710-3****60