岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责: 1.负责多渠道招聘工作及考评管理、员工花名册及员工关系; 2.人力资源信息与情报统计、分析; 3.人员异动管理、管理员工档案资料及劳动关系;4.上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理或行政管理等文科类专业; 2.两年以上人力资源岗位工作经验,熟悉地方人力资源法律法规政策,社保相关规定; 3.具招聘经验,能熟练使用线上线下招聘渠道; 4.执行力高,学习力强,具较强的沟通协调能力和抗压能力,结果导向责任心强。工作福利及待遇:福利:社保、包住、电话补助、通勤车、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节日礼品、公费旅游