岗位职责( 经验、技能要求 )：招商运营 1. 全面负责招商运营运作管理，协助公司完成租决文件，完成招商运营制定、修订公司招商及运营管理制度、流程及政策； 2. 分解、执行招商、运营业绩目标，制定、修订及实施相应招商计划和方案。 3. 制定年、月度营销策划活动方案并组织实施； 4. 招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告； 5. 负责整体规划和业态布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。 6. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 7. 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。 8. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 9. 监督招商合同、协议的签订及客户奖金的跟踪、催收工作； 10. 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11. 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12. 组织分管部门的绩效考核、奖惩、与激励； 13. 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 14. 负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：有创业经历者优先。 合适者薪资可面议。工作福利及待遇：福利待遇：1 签订正式劳动合同 2 五险及商业险 3 旅游4 年度体检、年休假、探亲假 5 车补、交通补、生活补贴 6 节日福利、生日蛋糕、生日礼物 7 结婚、生子礼金、丧事补贴 8 相关培训、外派学习机会等 薪资面议。
