主营行业:金融/保险/投资/证券
单位性质: 国有企业
单位规模:1000人以上
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1.电话约访面试人员;2.整理应聘人员名单;3.协调安排面试或安排参加公司创说会;4.新人培训期间的跟进关怀;5.新人报名、上号的材料整理;6.入司人员档案的建立;7.入职培训的出勤跟踪。
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