计划运营主管

岗位类型：绩效考核经理/专员 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责 1.根据公司发展战略、经营指标及决议，完成年度经营计划的拟定、分解工作； 2.配合完成公司重大经营计划的申报工作； 3.协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标，完成开发计划编制、申报工作； 4.按周期对项目开发实施过程跟踪，对关键节点指标完成情况进行汇总和预警； 5.根据绩效考核方案，对相关部门关键节点指标完成情况进行评分并提出考核建议，配合完成经营计划绩效考核工作； 6.参与公司发展战略研究工作； 7.完成各类文件草拟、资料汇总整理等行政支持工作； 任职要求： 1、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业，统招本科及以上学历； 2、五年以上房地产计划运营工作经验，熟悉房地产开发流程，同等岗位工作经历不少于3年； 3、文字能力强，具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。
工作福利及待遇：
以上岗位一经录取，公司除提供广阔发展空间和岗位技能培训外，还将享有以下福利待遇： 1、除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视公司业绩状况发放丰厚的年终奖； 2、按国家相关规定为员工缴纳五险一金； 3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的定额中餐补贴、交通补助、通讯补助、节日福利发放、相关在职培训、免费年度体检及每年不少于3次的户外活动等补充福利，外地员工公司按级别提供住房补贴。 应聘方式 1、应聘面试地点：邓城大道和长虹北路交汇处复星天贸城营销中心二楼 2、求职垂询电话：3****99 联系人：闫女士