市场 营销

岗位类型：销售总监 招聘人数：4 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
销售总监 ： 岗位职责： 1．参与制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测； 2．组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标； 3．培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 4．收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 5．参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 6．做好市场危机公关处理； 7．协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行； 8．妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 任职要求： 1. 管理类或金融类相关专业本科及以上学历；（条件优异者可放宽要求） 2. 5年以上汽车行业工作经验，3年以上团队管理经验及公司高层工作经历； 3. 具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神； 4. 有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先； 5. 沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。 业务经理三人： 岗位职责： 1.执行公司的营销目标 2. 负责分管区域的业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发 ； 3. 销售渠道的完善，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 4. 建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户 进行定期跟踪，定期提交销售进度报告； 5. 收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案； 6. 对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议； 7. 掌握客户的经营状态、保持密切关系； 8. 掌握发货、回款、退货情况； 9. 配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作； 10. 负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。 11. 上级领导交待的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，机电一体化、电气自动化等理工科专业; 2. 两年以上工业品销售经验，具有电气自动化产品销售经验者优先; 3.熟悉新能源汽车行业相关客户,能够积极获得新的信息和开发新客户; 4.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6.有较强的责任心和团队协作精神,善于挑战,能承受较大的工作压力;
工作福利及待遇：
销售总监： 资待遇： 1.10K—12K元/月加年终奖； 2.五险一金； 3.节日福利、带薪年假、车补； 4.提供免费住宿及餐补； 5.健康体检。 业务经理： 1.六个月保护期工资底薪2500元/月加提成，六个月后根据销售额进行提成； 2. 实习期后缴纳五险一金； 3.年终奖、全勤奖、节日福利、带薪年假、车补； 4.提供免费住宿及餐补； 5.健康体检； 6．培训学习。