岗位职责( 经验、技能要求 ):1.工作职责: (1)负责全市中小企业年度和中长期培训规划,针对企业培训需求,有计划、分阶段地实施培训活动和服务工作。 (2)广泛组织企业培训需求调研和走访工作,切实把脉企业真实培训需求意愿,据此拟定适宜的培训实施方案。 (3)负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训资料,按区域、按客户、按类型建立培训档案。 (4)有效开展各种培训活动,注重培训现场组织安排,主动与培训专家对接,根据培训对象和培训主题,审核培训课件内容,预期培训效果,做好现场培训全程服务。 2.岗位要求: (1)要求财会、中文、法律(知识产权)、市场营销及相关专业专科以上文凭,年龄年龄24—40岁,身体健康。 (2)具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力,善于总结、整理综合性材料。 (3)吃苦耐劳,有良好的敬业精神和团队精神,学习力强,敢于挑战新工作,有大局意识,服从工作安排,有职业追求梦想。 (4)有培训工作经验者优先。工作福利及待遇:工作时间:周一至周五全天,周六上午 薪资待遇:中餐免费、工资面议、缴纳社保。