岗位职责:
1、人力资源管理或相关专业 大专以上学历;2年以上人力资源管理工作经验;
2、有亲和力,具有较强的语言表达能力、写作能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神;
3、负责员工入、转、调、离,人力六大板块基础事务相关工作。
4、负责社保、工伤、失业相关工作办理及薪资核算。
5、文字功底强,有企划相关工作经验优先。
工作福利及待遇:
1.保险齐全
2.享受国家法定节假日及带薪假等各类国家规定的假期;
3.包午餐,职工宿舍;
4.员工年度体检;
5.全勤奖;
6.法定节假日礼品、生日福利;
7.员工集体活动。
薪资待遇:3~4K 元/月
1.年终奖、工龄工资。
2.每三年上调薪资一次。
3、全员每年4次晋升调薪机会。