销售助理旧件管理

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-25周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
主要工作目的： 旧件归口管理，确保旧件相关流程符合体系要求并受控." 确保稳定高质量的旧件返回支持业务可持续发展." 优化旧件运营，提高旧件管理精益水平." 宣传公司旧件标准及商务政策，建立旧件回收渠道的能力." 主要工作职责： 定义设计旧件回收标准和旧件商务政策." 旧件培训资料的准备以及针对对渠道和客户的旧件培训." 旧件回收渠道的开发和管理，以满足再制造业务对旧件的需求." 管理旧件回收渠道的绩效表现，包括旧件质量PPM，准时交付率，成本降低目标等." 负责旧件渠道和合作伙伴年度旧件回收协议的签署 制定旧件到货计划，并跟踪执行情况，并及时与主计划保持沟通." 分析旧件在生产各阶段产出情况，协调PE/QE分析并改进旧件产出." 与工厂库存和计划团队平衡旧件库存." 技能及专业要求： "大专以上文化程度 "具有2年以上制造业或者发动机行业经历. 熟悉渠道和经销商管理优先." 英语能力：流利的听说读写，可以作为工作语言." 良好的沟通及团队协作能力。" 良好的自我管理以及学习能力。" 其他：需要经常出差。
工作福利及待遇：
-公司除安国家规定缴纳五险一金外，提供额外的商业医疗保险和人身保险。 -按一周五天八小时工作制工作，员工除可享受国家规定的休息休假外，另可享受公司额外提供休假待遇，如年休假13天，全年可享受有薪病假7天。 -提供完善的培训机制和业绩评估机制，以帮助员工提升个人技能和职业发展。 -公司有食堂，员工午餐津贴300元/月。