岗位职责( 经验、技能要求 )：岗位职责： 1、根据医院业务发展，制定业务计划，经院领导批准后组织实施。 2、负责协调各业务科室之间的工作，组织重大的院内外抢救及会诊。 3、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，严防并杜绝医疗事故、医疗差错和医疗纠纷。 4、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 5、参与并做好医疗纠纷、医疗事故和突发性公共卫生事件的调解处理工作。 6、对医务人员进行医疗法规、职业道德和安全知识教育，不断提高医疗技术水平和服务质量。 7、深入临床，分别参加科室交班查房，抽查运行病历门诊病历和归档病历。 8、在上级领导的带领下，进行全院医疗质量、安全和服务大检查。 9、做好医务部文件、资料、记录的保管和定期归档工作。 10、完成上级领导临时授权交办的任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学等相关专业，具备医师执业资格，主治医师及以上职称，身体健康。 2、10年以上二级医院临床工作经验，3年以上医务管理经验。 3、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范，熟悉国家的相关法律法规，了解国内医疗行业发展趋势。 4、较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用办公软件能力。工作福利及待遇：一、向您承诺： 为您办理：五项社会保险；签订正规劳动合同 向您提供：基本工资＋岗位津贴＋效益奖金＋夜班费＋餐费补贴，以及参加各种文体活动的机会 让您拥有：完善的入职引导（企业文化 专业技能），先进的医疗企业管理理念，优秀医疗企业工作经验；受益终生的工作、处世技能，免费培训学习的机会等。 二、工作环境： 1、医院内设中央空调、有职工食堂；有可以休闲的花园、树林。 2、定期举办有益身心的各种文体活动。
