岗位职责( 经验、技能要求 )：1、全面负责部门的团队建设，提升部门整体运营效率； 2、负责提升管理小区的物业费收缴率和客户满意度； 3、负责部门工作的日常管理，团队建设； 任职要求： 1、40岁以下，大专以上学历，相关专业毕业2年以上； 2、2年以上物业行业同等职务工作经验； 3、有较强的沟通能力、团队管理能力、吃苦耐劳；工作福利及待遇：以上职位一经录用，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，员工还将享有以下薪酬福利待遇： 1、转正后公司与员工签订为期两年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2、除享受正常法定福利外，员工还将享有公司提供的餐补、通讯补贴、高温补贴、生日贺金、年底双薪等福利。有意者请将个人简历（注明期望薪资）及相关证件扫描件以附件形式，发送到指定邮箱，邮件主题请注明所应聘职位
