岗位职责( 经验、技能要求 )：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上相关工作经验，有房产行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；工作福利及待遇：一经录用，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，员工还将享有以下薪酬福利待遇： 1、所有正式员工均可享受带薪年休假，每周工作40小时工时制； 2、公司与所有员工签订为期三年正式劳动合同，试用期工资按劳动合同执行，入职即为为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3、除享受正常法定福利外，员工还将享有公司提供的餐补、交通补贴、通讯补贴、免费体检等福利。有意者请将个人简历（注明期望薪资）及相关证件扫描件以附件形式，发送到指定邮箱，邮件主题请注明所应聘职位。（请勿重复申请岗位）
