岗位职责( 经验、技能要求 )：岗位职责： 1、熟悉各类先进有效的绩效考核方式，制定、优化绩效管理制度。组织和指导公司每月各部门绩效考核并负责审核各项考核结果； 2、制定集团公司招聘计划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 3、定期进行培训需求分析，组织实施公司员工培训，跟进培训效果。 4、组织制定完善公司各项管理制度，负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 5、了解员工动态，主动关心员工成长，提高团队凝聚力； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源等管理类相关专业，30岁以上； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟知人力资源工作内容，对人资管理工作有丰富经验； 4、优秀的组织管理、培养他人能力，良好的沟通、语言表达能力； 5、品质要求：诚信正直、勤奋好学、责任心强，良好的敬业精神，热情且富有感染力； 6、职业素养要求：原则性、人际沟通、培养能力、计划分析能力、保密性。工作福利及待遇：上班时间：8：00-18：00，试用期1-3个月，转正后缴纳社保五险。月休4天，国家法定节假日休。 上班地点：湖北省襄阳市高新区台子湾路116号（超卓航空旁，高新车管所对面）乘坐公交路线38路，76路，超卓航空站下车 即到
