人事专员

岗位类型：人力资源 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-25周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责： 1、制定及逐步完善公司人力资源制度、流程，并贯彻执行； 2、协助上级主管组织及实施公司招聘工作，负责公司日常内部招聘管理，全力拓展招聘渠道，提高招聘效率，满足各部门正常用人需求； 3、负责新员工入职手续的通知、办理，劳动合同的草拟与签订，员工试用期/考察期转正考核工作的协调、组织与手续办理等； 4、协助上街主管建立员工关系、协调员工与管理层的关系，及组织开展企业文化活动； 5、协助主管全面作好公司日常考勤管理、加班管理、年假管理等内务管理和协调工作； 6、协助上级主管做好薪酬预算编制、薪酬方案制定实施、薪酬统计分析及社保公积金的缴纳手续办理工作； 7、根据公司业务需要建立并持续改善培训流程及体系，制定年度、月度培训计划，并负责组织实施各项培训工作，监控培训流程； 8、协助上级主管组织实施各部门绩效考核管理及员工关系、违纪/离职调查等管理工作；- 负责员工档案、劳动合同管理工作，定期维护和更新档案信息，确保各类档案信息的有效性及全面性； 9、负责人事模块各类对内、外报表/报告的初步制作； 10、负责各类员工关爱福利的申请与发放安排等； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，英语四级以上或类似水平； 2、能熟练运用PPT、EXCEL、WD等常规办公软件； 3、2年以上人力资源相关工作实操经验;熟悉人力资源各模块内容;熟悉相关法律法规; 4、良好的交流沟通和语言表达能力；较强的责任心和执行力； 5、具有外企或合资企业工作经验者优先。
工作福利及待遇：
入职即购买五险一金，双休，享受国家法定节假日休息。