招聘专员

岗位类型：招聘经理/专员 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
6.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
7.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
8.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
9.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
10.做好公司员工人事档案、花名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
11.完成上级领导交办之其他事项。
工作福利及待遇：
提供有竞争力的薪酬福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，月休8天，提供免费工作餐和工作服，开展全面的职业培训和丰富多彩的员工活动，广阔的发展空间等你把握!