行政人事经理

岗位类型：行政总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1.全面负责公司的人力资源及行政事务，组织制订公司的各项行政、人事管理规章制度和管理流程并有效实施，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平 ；
2. 负责制定、完善公司相关规章制度和管理体系，推进制度的落地执行；
3. 负责公司各类档案、文件、制度的管理工作；
4. 负责企业文化建设工作；组织筹备重要会议、重大活动；负责公司客户的接待工作；
5. 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
6. 负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；
7. 根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；
8. 根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；
9.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
10.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
11.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
12.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 五年以上人力资源管理工作经验，且有两年行政管理经验。
3. 优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力, 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，工作细致、原则性强， 有较强的责任感和敬业精神。
4. 熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
5. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
6. 有演艺及相关行业同岗位工作经验者优先录取。